Strona główna

Umowa o pracę

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:

• budowanie i zarządzanie zespołem sprzedażowym,
• realizowanie założonych planów sprzedaży na powierzonym terenie,
• aktywne wsparcie zespołu w procesie sprzedaży produktów związanych z OZE (fotowoltaika, pompy ciepła, klimatyzatory itp.),
• motywowanie zespołu i podwyższanie jego efektywności oraz jakości pracy,
• raportowanie efektów pracy.

Profil idealnego kandydata:

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem doradców ds. OZE (fotowoltaika, pompy ciepła, klimatyzatory itp.) potwierdzone bardzo dobrymi wynikami,
• znajomość modeli sprzedaży bezpośredniej w kanałach D2D i B2B,
• wysokie umiejętności sprzedażowe,
• wysoki poziom kompetencji interpersonalnych i przywódczych,
• umiejętność analizy i myślenia strategicznego,
• prawo jazdy kat. B,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu.

Mile widziane:

• szeroka znajomość odnawialnych źródeł energii,
• umiejętność koordynacji prac zespołu.

Ze swojej strony gwarantujemy:

• umowę o prace,
• systemem motywacyjnym powiązany z osiąganymi celami,
• stabilność dużej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• narzędzia pracy,
• szkolenia i wsparcie techniczne,
• bogaty pakiet socjalny.